働く環境

120名の社員のうち112名が女性で主婦が多く、3年前から始めた新卒採用の入社メンバーも活躍しています。状況によって残業が発生することもありますが、週休2日制(土・日)で、年末年始や夏季休暇などの長期休暇もしっかり取れるので、プライベートの時間も大切にできます。産休・育休の取得実績もあり、安定的に勤められる環境です。ライフスタイルに合わせて正社員・準社員・パート社員など働き方の変更も可能です。

一緒に働くメンバー

スタッフの小さな頑張りを評価し、仕事にやりがいをもってもらおうという気持ちら、「ポイントカード」制度を導入しています。「あいさつ一番賞」「社内美化一番賞」など合計20項目のポイント進呈項目があり、全スタッフのモチベーションアップにつながっていす。100ポイント達成で1万円の商品券が進呈されます。200ポイント・300ポイントを獲得するスタッフもいます。

20代 女性 正社員 企画営業

様々な業界のお客様と関りを持てる部分に惹かれてミスターサービスに入社しました。他の会社では得られない色々な業界のことについて知れるので毎日充実した日々を送っています。営業としては、納品のときクライアントさまからかけていただく『またお願いします』という言葉が何よりもうれしいので、もっともっと『ミスターサービスに依頼してよかった、あなたにに担当してもらってよかった』と言っていただけるようがんばろうと思っています。

30代 女性 パート社員 業務

元々はピースワーカー(家庭内職スタッフ)として仕事をしていました。ある時、社長に声をかけていただきパートで働くことになりました。当時はマニュアルがなかったので人の動作を見て覚えていくのが難しかったです。今では入社後に研修があったり、細かな部分までマニュアルがあるので随分働きやすくなったと感じています。
サンクスカードや社内ポイント制度など楽しみながら仕事が出来る工夫があったり、女性が多いので子供の急な病気や学校行事での休みも取りやすく、女性にとってはとても働きやすい職場です。基本的には数人でチームを組んで仕事をしているので分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。私も含め、ほとんどの方が未経験で始めているので困ったときはお互いにサポートしながら仕事をしています!

福利厚生

社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度 (退職金・ポイント制度あり・社員表彰など)
役職手当あり(規定あり)
売上手当あり(規定あり)
服装手当あり(規定あり)
営業手当あり(規定あり)
皆勤手当あり(規定あり)

研修制度

新入社員研修・リーダー研修・キャリアアップ訓練